Büyük İnşaat Projelerinin başarılı olması için; farklı disiplinlerdeki uzmanların bir araya gelerek, müşterilerin istekleri doğrultusunda çalışarak projeyi detaylandırmaları gerekmektedir.
Konsept projeden detay projelendirmeye kadar geçen sürede birimler arası sürekli sağlıklı bilgi alışverişi olmalıdır.
Tam bu noktada, birimler arası silo mantığı devreye girmeye başlar ve bilgi akışı bloke olursa, projede gecikmeler olmaya başlar, ekip mutsuz bir şekilde görev icabı çalışmaya başlar.
Proje üzerinde çalışan tüm uzmanlar sürecin bir parçasıdır ve birbirleri ile uyumlu çalmaları gerekmektedir.
Silo Mantığında çalışan ekiplerde Statikçi, Mimarı, Mekanikçi, Statikçiyi, elektrikçide hepsini suçlarken projeler gecikir.
Halbuki Silo Mantığı oluşmadan birlikte çalışsalar hiç kimse bir birini suçlamayacak, ekipler mutlulukla birbirlerine güvenerek verimli bir şekilde çalışacak projelerde gecikmeler olmıyacaktır.
Ekiplerin birbirleri ile güven içinde çalışabilecekleri ortamları sağlayacak olanlarda Projenin başındaki yöneticileridir.
Eğer projede Ekipler bir amaç etrafında birleşmediyse, herkes aynı hedefe birlikte koşmuyorsa o proje başarılı olamaz.
Projenin başındaki yöneticilerin herkesin uyum içinde çalışacağı ortamları yaratmaları gerekmektedir.
Bunun içinde ekibin egolarından arınmış, birbirine güvenen, birbirine dürüst ve birbirleri için çalışan kendilerini tek bir takım hisseden ekipler olması gerekmektedir.
“Afrika da çalışan antropolog bir kabilenin çocuklarına oyun oynamayı önerir. Çocukları meydana toplar. İleride görünen ağacın altına koyduğu meyvelere ilk ulaşanın ödülü o meyveleri yemek olacaktır. Çocuklara “Haydi, şimdi başlayın! Birinci olan meyveleri alacak!” der.
O an bütün çocuklar el ele tutuşur, koşarlar ağacın altına beraber varırlar ve hep beraber meyveleri yemeye başlarlar.
Antropolog neden böyle yaptıklarını sorduğunda şu cevabı verirler;
“Biz “ubuntu” yaptık. Yarışsaydık yarışı kazanan bir kişi olacaktı. Nasıl olur da diğerleri mutsuzken yarışı kazanan bir kişi ödül meyveyi yiyebilir? Oysa biz ubuntu yaparak hepimiz yedik.”
Ubuntu’nun anlamını açıklarlar: Ben, ‘biz’ olduğumuz zaman ‘ben’im.”
Projede çalışan ekipler de tek bir yürek olduklarında başarılı olurlar.
Yazar: K. Tolga Erpınar
